99% des organisations qui recrutent des candidats pour le commerce au détail ont du mal à identifier les parcours candidats optimaux et fiables pour rester au fait de leurs besoins en matière de recrutement.

COMPRENDRE, PLANIFIER ET EXÉCUTER

En tirant parti de la puissance de l’analytique, Wirkn suit les parcours des candidats. Au fil du temps, cela permet aux organisations de mieux comprendre, planifier et exécuter des campagnes de recrutement, avec des décisions basées sur les données.

Il en va de même pour le processus de recrutement qui, à ce jour, repose en grande partie uniquement sur deux données: les ouvertures de postes et les nouvelles embauches. En fournissant des informations granulaires sur le parcours du recruteur, les organisations peuvent aider à suivre les parcours internes pour optimiser les suivis, planifier des entretiens et identifier les meilleures pratiques de recrutement dans différents sites ou départements.